联系人16个
立即查看
可引荐人脉673人
立即引荐
历史招中标信息254条
立即监控
根据业务发展需要，按照****点击查看采购相关管理办法，我司拟对《2026年度预期信用损失及压力测试合规评估咨询项目》面向社会公开征集供应商，诚邀符合条件的供应商参与方案洽谈。
一、资质要求
1、注册资金人民币200万元（含）以上，财务状况良好；
2、公司经营正常并存续2年（含）以上；
3、企业或者其法人近两年内无行贿犯罪记录，未被列入失信执行人名单，无限制高消费、限制出入境等行为；
4、公司具备完善的组织架构和制度规范，拥有充足的技术、人员和设备**；
5、同一法定代表人的两个及两个以上法人、母公司、****点击查看公司****点击查看公司不得在同一次项目中参加报名；
6、参与报名的供应商能作为签约主体参与后期的商务流程；
7、设备和产品应满足《网络安全法》等法律法规要求；
8、报名供应商应符合永赢金租供应商管理相关要求；
9、如报名供应商为首次与我司**供应商，请按附件格式提供“供应商尽职调查报告”。
二、技术要求
1、供应商需具备丰富的预期信用损失模型开发项目经验，最近5年内****点击查看银行提供过预期信用损失模型开发或者优化咨询服务；
2、供应商同意本次项目开发所形成的相关成果，包括各类代码和文档归属我行，我行是该成果的著作权、专利申请权、专利权、技术秘密及其他相关知识产权的所有人。
三、报名方式及起始时间
请符合条件的供应商在2026年8月28日之前，将报名所需材料发送至永赢金租指定邮箱****点击查看@maxwealthfl.com，邮件报名标题为“2026年度预期信用损失及压力测试合规评估咨询项目公开召集报名-XX公司”，邮件内容需包含：
| 序号 | 信息 | 填写内容 |
| 1 | *项目名称: | |
| 2 | *公司名称（全称）： | |
| 3 | *统一社会信用代码： | |
| 4 | *联系人： | |
| 5 | *联系方式（手机）： | |
| 6 | *联系E-MAIL： | |
| 以下材料通过邮件附件形式上传 | ||
| 1 | *公司介绍（附件一） | 以附件形式添加（标题中含附件一字样） |
| 2 | *公司营业执照（附件二）： | 以附件形式添加（标题中含附件二字样） |
| 3 | *实施案例及相关证明（附件三）： | 格式参照征集内容中实施案例表形式添加（标题中含附件三字样） |
| 4 | *公司最近一期年度财务报表（附件五）: | 以附件形式添加（标题中含附件五字样） |
| 5 | *招标需求中列明须提供的资料: | 以附件形式添加 |
| 6 | *供应商尽职调查报告: | 模板详见附件 |
四、联系方式
联系人：综合管理部张芷萱0574-****点击查看2221（采购部）
风险管理部凌瀚翔139****点击查看1632（业务部）
2026年度预期信用损失及压力测试合规评估咨询项目主要需求概述
****点击查看公司开展预期信用损失法减值计量内部管理、实施过程及监督管理的要求，拟采购预期信用损失及压力测试合规评估咨询项目。项目需覆盖如下方面：
一、预期信用损失减值模型合规评估和提升建议
对预期信用损失减值模型进行全面合规评估，形成针对性的提升建议，交付《预期信用损失减值模型合规评估和提升建议报告》。预期信用损失减值模型中需要进行评估的方面包括：
1、模型敞口划分
2、阶段划分
3、PD模型
4、LGD模型
5、EAD模型
6、前瞻性调整模型
7、多情景设置
8、管理层叠加
二、年度压力测试合规评估和提升建议
对公司2025年信用风险压力测试报告和2025年信用风险敏感性压力测试报告进行全面合规评估，对公司开展2026年信用风险压力测试和信用风险敏感性压力测试工作提出优化建议，交付《年度压力测试合规评估和提升建议报告》。
附件：
永赢金租服务提供商尽职调查报告
报告要求：
不得改变原模板结构，以word形式提交，单个文件不超过10M（建议图片使用jpg格式）报告整体不得超过80页。
格式要求：
填写字体应为黑体小四，不得加粗不得斜体，行间距1.2倍。提交时模板内红字部分一律删除。整体表达清晰，排版整齐。
内容要求：
1、统****点击查看公司全称或简称），不得使用第一人称，如“我司”、“我公司”、“我们”、“我方”等。
2、内容客观，文字通顺，避免带有褒义色彩的文字描述。
一. 基本信息
1.1 服务提供商基本信息（以下信息需与营业执照信息一致）
| 服务提供商全称 | 按实填写 | ||
| 成立日期 | 按实填写 X年X月X日 | 法人代表 | 按实填写 |
| 公司类型 | 举例：****点击查看公司 | 注册资本 币种 | 举例：人民币5,000万 |
| 统一社会信用代码 | 按实填写 | ||
| 公司地址 | 按实填写 | ||
| 联系人 | 按实填写 | 联系人电话 | 按实填写 |
| 公司主营业务 | 按实填写 | ||
1.2 监管评价
填写说明：按实填写，举例：未出现在监管机构的黑名单中，近2年在政府或金融同业**过程中未受到处罚，不存在未决诉讼。
附：信用中国、中国政府采购网网站查询结果。“记录失信被执行人、重大税收违法案件当事人、政府采购严重失信行为”
1.3 关联公司或附属机构信息
****点击查看公司或附属机构，是否存在经营危机，该危机是否危及该服务提供商的正常经营）
| 关联公司名称 | 股权比例 | 财务情况文字分析 | 是否存在经营危机 |
| 30字以内 | |||
说明：****点击查看公司存在股权关系的企业。
1.4 主要客户清单列表
按实填写（最多列举10个，同一个甲方列举一个，案例要求是近3年的金融业最新**案例），金融业举例：****点击查看银行、中国银行、****点击查看银行、交通银行
| 合同名称 | 甲方 | 联系人 | 联系电话 | 合同主要内容描述 |
二. 服务提供商持续经营能力
2.1 财务情况
| 类别 | 财务指标 | XX年 | XX年 | XX年 |
| 偿债能力 | 资产负债率 | |||
| 流动比率 | ||||
| 盈利能力 | 营业净利率 |
填写说明：需附前三年财务报表，报表年份需和上方表格所列年份相对应，另外两个表格请删除。
举例：2023年尽调报告需附20-22年财务报表。
三. 服务提供商内部控制和管理能力
3.1 服务提供商内控评估报告
具体评估报告内容详见3.2-3.4内容
3.2 服务提供商的组织结构
填写说明：文字说明+架构图，文字应说明供应商已建立完善的组织架构，包括公司管理层、内部管理部门、业务部门及对应的部门职责，另上传与文字描述相符的组织架构图（总体不超过1页）。
3.3 培训体系建设
填写说明：文字说明+扫描件
1、文字应说明供应商已建立规范完整的、全生命周期的人员培训体系，包括哪些培训种类，并对其员工定期开展技术技能以及安全防范等相关的培训。
2、扫描件形式上传近一年内的培训材料首页、培训现场照片（1页word可放多张照片，最多2页）。
3.4 服务提供商人员离职率
填写说明：仅提供数据，百分数格式保留2位小数（按实填写前一年供应商的人员离职率，例如23年尽职调查报告提供22年离职率）
基本情况
上次中标企业: 天阳****公司
潜在竞争对手: 共
1
个, 其中与甲方合作关系紧密的
0 家
相似项目推荐